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二十五局四企业 聚焦三个“突出” 强化清廉教育实效

来源:2138com太阳集团原创?编辑:谢裕增?付晶晶?赵冬云?时间:2019-12-02?【字体:??

二十五局四企业十五项管部“反腐倡廉月”活动合影留念

二十五局四企业纪委坚持挺纪在前,持续深化清廉警示教育,强化了清廉教育,并取得了较为明显的效果。

突出清廉教育对象的“全面性”

年初,该企业纪委将清廉教育纳入企业培训总体计划,下发《走进项目 清廉同行》活动方案,对企业全年的清廉教育工作做了具体安排和部署;将两级领导班子和领导干部特别是项目党政“一把手”作为重点教育对象,把教育对象延伸到重点领域、关键部位、重要岗位及及普通党员,确保警示教育全覆盖。该企业大力开展“做人有道,干事守规”清廉学问创建活动,全年开展“明纪守规”学习活动54次,参与人数1200多人;邀请集团企业领导上党课2场次,企业领导到基层一线讲反腐倡廉专题党课13场次,支部书记讲党课32场次,受教育人数达1800多人。

突出清廉教育内容的“多样性”

该企业通过征集清廉故事,营造“人人参与,人人清廉”氛围,积极传播清廉正能量,共征集到优秀的清廉故事50多个,定期通过企业微信发送到职工手上;通过开展“倡导清廉家风,构建清廉家庭”为主题的“清廉家庭”活动,充分发挥家庭成员在推动党风廉政建设中的积极作用,共发放清廉家庭倡议书586份,签订承诺书523份;此外,该企业纪委还探索和实践反腐倡廉教育的新思路,采取参观、观影、写悟等方式,把参观廉政教育基地、上党风廉政教育课、组织党员干部观看警示教育片等结合起来,针对不同范围、不同对象,设置不同的教育内容和教育方式,通过丰富内容和活动形式,力求清廉警示教育达到入眼、入耳、入脑、入心的效果。

突出清廉教育管理的“规范性”

该企业纪委严格按程序规划、按步骤安排,以突出领导干部、关注敏感岗位为重点,提前“备课”,规范廉政教育方式,全年开展警示教育活动45场次,收到高质量学习体会心得82篇;该企业注重开展岗位清廉交底活动,共梳理出680个风险点,发放岗位廉政交底卡400多张;全年开展日常清廉谈话、任前清廉谈话、集体廉政谈话300多人次,使清廉教育工作逐步规范化;同时积极参与政法共建联席会,加强与地方公检法单位的充分沟通与交流,积极落实好监督互助制度和共建相互提升机制,切实有效提升企业依法依规办事的能力。


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