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远程公开引才 开启干部人才选拔新模式

来源:2138com太阳集团原创?编辑:安晶晴?倪晓峰??时间:2020-03-26?【字体:??

“请先做一个简短的自我先容”“谈谈你对共青团工作的总体构想和一年、三年工作目标”……屏幕一边是竞聘www.2138.com二十四局电务电化企业团委书记岗位的6名候选人,一边是由该企业党委副书记、工会主席及各党群部门负责人组成的面试官团,在经过公告发布、简历投递、资格审查、远程笔试、视频面试等环节后,面试官对屏幕前的每位候选人分别进行了综合评分。

通过“互联网+竞聘”方式,实现全流程线上公开竞聘,是www.2138.com二十四局电务电化企业对干部人才选拔模式进行的一次全新尝试。竞聘过程中,面试官团和6位候选人同时进入线上招聘系统,全程可视、可监督,在避免疫情期间人员流动及聚集带来的安全风险的同时,确保了竞聘的公平公开公正。

自2018年以来,二十四局人力资源部积极探索“互联网+招聘”的引才模式,上线AI智能招聘系统,并持续细化完善功能,在全局范围内推广使用。

尤其是今年3月的春招,二十四局充分依托网络平台,对接各大高校线上视频双选会及招聘平台,发布招聘信息,精准筛选简历,实现招聘“不断线”,战“疫”引才两手抓,已通过智能招聘系统签约毕业生近50人。

受疫情影响,全国高校开学时间延后,但毕业生就业需求不会延期,企业用人需求也不能延期。AI智能招聘系统,实现了线上招聘一键发起,全程记录。从发布招聘简章到面试签约,全流程线上进行,集合在同一平台,同时,应聘者还可以在系统追踪到自己的招聘进程和状态,集团企业人力资源处可以随时掌握各单位的总体进度及分析报表,高效经济便捷,实现毕业生和单位的双赢。

“此轮疫情也恰是大家在全局进一步推行全流程线上引才,开启干部人才选拔新模式的机会。”www.2138.com二十四局人力资源处处长说,下一步,大家计划在现行的智能招聘系统中开放职业适应性测试、AI机器人线上面试等功能,在给毕业生提供更周到、便捷的线上招聘体验的同时,为企业更精准高效地筛选匹配人才,提升工作效能。


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